Matakuliah ini merupakan matakuliah non PKPP, yang bertujuan memberikan wawasan kepada mahasiswa, terutama dalam hal prosedur pembuatan rancangan intervensi konteks organisasi. Mahasiswa diajak untuk memahami terhadap beberapa cara/pendekatan change management agar perubahan organisasi dapat direncanakan dengan lebih efektif.

Capaian Pembelajaran

Setelah selesai mengikuti matakuliah ini, peserta dapat memahami bahwa perubahan di dalam organisasi yang bersifat sistemik dan menyeluruh, perlu dikelola supaya perubahan tersebut berhasil (mencapai tujuan perubahan). Setelah selesai mengikuti matakuliah ini, peserta dapat menganalisa serta mengusulkan bagaimana suatu organisasi (kasus nyata) dapat melakukan perubahan yang terencana berdasarkan pendekatan, model, serta formula, yang paling sesuai dengan metafor organisasi dan peran pemimpin organisasi.

Pengetahuan Awal

Tidak ada

Referensi Umum

Referensi Buku Pustaka

• PATON, Robert A., et al..(2008).Change Management : A Guide to Effective Implementation.Sage.ISBN 9781412912211.
• CAMERON, Esther, et al..(2009).Making Sense Change Management : A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change.Kogan Page.ISBN 9780749453107.