Mengidentifikasi dan memetakan problem pengembangan sumberdaya insani secara menyeluruh di perusahaan, meliputi proses perencanaan suber daya insani, pelatihan dan pengembangan, motivasi kinerja karyawan, kualitas kehidupan kerja karyawan baik pada unit analisis individu, kelompok/unit kerja hingga pengembangan organisasi.

Capaian Pembelajaran

Pengetahuan Awal

Kesehatan Organisasi, Manajemen Kompetensi & Kinerja, Pelatihan dan Pengembangan

Referensi Umum

Referensi Buku Pustaka