Matakuliah Manajemen Pelatihan dirancang dengan maksud memfasilitasi pembelajaran mahasiswa terkait pengetahuan dan implementasi pemberdayaan (empowerment) sumberdaya manusia melalui kajian konseptual-akademis, rancangan dan aplikasinya khususnya melalui pelatihan (training). Fokus pembelajaran pada mata kuliah ini adalah pada training process yang dimulai dari pemahaman konteks training dan development, conducting need assessment, designing training, choosing training methods, implementation dan training evaluation. Selanjutnya, peserta mata kuliah akan diajarkan mempraktekkan secara langsung semua disain pelatihan yang telah disiapkan berbasis studi lapangan. Diharapkan melalui mata kuliah ini mahasiswa dibentuk menjadi seorang trainer dan juga ditingkatkan kompetensinya dalam mendisain training secara utuh.

Capaian Pembelajaran

[CPMK1] Mahasiswa mampu memahami konteks manajemen dan strtaegi pelatihan untuk meningkatkan kinerja organisasi. ( S9, PP1, PP4, PP10, KK1, KK3, KK4, KK10, KU2, KU6, KU7). [CPMK2] Mahasiswa mampu melakukan analisis kebutuhan pelatihan pada suatu lembaga / organisasi. (S9, PP1, PP4, PP10, KK10, KU2, KU6, KU7) [CPMK3] Mahasiswa mampu membuat training design berdasarkan hasil need assessment yang diperoleh di lapangan (S5, S9, S10, PP1, PP4, PP10, KK1, KK4, KK7, KK8, KK10, KU2, KU6, KU7, KU8, KU9). [CPMK4] Mahasiswa mampu mengembangkan berbagai training methods yang tepat dalam sesuai dengan training design yang dibuat. ( S9, PP1, PP4, PP10, KK1, KK3, KK4, KK10, KU2, KU6, KU7, KU8, KU9, KU11). [CPMK5] Mahasiswa mampu mengimplementasikan training design yang dibuat dan mampu berperan sebagai trainer dan desainer training dalam sebuah pelatihan riil. (S5, S9, S10, PP1, PP4, PP10, KK1, KK4, KK10, KU2, KU6, KU7, KU8, KU9). [CPMK6] Mahasiswa mampu melakukan evaluasi efektifitas pelatihan dan mengembangkan rencana pelatihan dan pengembangan di masa yang akan datang . (S9, PP1, PP2, PP4, PP10, KK1, KK3, KK4, KK7, KK8, KK10, KU2, KU7, KU8, KU9, KU11, KU12, KU13)

Pengetahuan Awal

Mata kuliah Manajemen Pelatihan merupakan salah satu mata kuliah dengan prasyarat mata kuliah yaitu Perilaku Organisasi.

Referensi Umum

• Buku, Artikel, berita, atau jurnal pendukung sesuai dengan Presentasi training design topik pelatihan.(4827)
• Elaine Biech, 2014, ASTD Handbook : The Definitive Reference for Training and Development, 2nd edition, ASTD Press.(4826)
• Final Paper Mahasiswa(4830)
• Raymond A. Noe, 2020, Employee Training & Development, Eight Edition, McGraw Hill, NewYork.(4825)
• Training report(4829)
• Video Mahasiswa(4828)
• Video Youtube(4824)

Referensi Buku Pustaka