1306Y32A Training Development and Career Management

- Capaian pembelajaran pada mata kuliah ini adalah mahasiswa diharapkan mampu melakukan analisa kritis terhadappraktikpelatihan, pengembangan, serta manajemen karir di perusahaan, sampai denganmembuatrekomendasiperbaikanataupunperancanganpelatihan, pengembangan, serta manajemen karir di perusahaan - sedangkan soft skills yang ingin dipenuhi dalam proses perkuliahan ini adalah komunikasi baik secara verbal dan tulisan..

Capaian Pembelajaran

Pengetahuan awal yang diharapkan untuk dimiliki oleh peserta untuk mengikuti matakuliah ini adalah pemahaman terhadap proses siklus human resources management, karena materi matakuliah ini merupakan tahap kedua dari serangkaian siklus human resources management.

Pengetahuan Awal

Pengetahuan awal yang diharapkan untuk dimiliki oleh peserta untuk mengikuti matakuliah ini adalah pemahaman terhadap proses siklus human resources management, karena materi matakuliah ini merupakan tahap kedua dari serangkaian siklus human resources management.

Referensi Umum

  • Athanasou, J.A. and Esbroeck, R.V. (2008). International Handbook of Career Guidance, Sydney, Springer. Karen Lawson (2006). The Trainer's Handbook. San Fransisco, Pfeiffer. Lynne Millward (2005). Understanding Occupational and Organizational Psychology, London, Sage Publ. Neil Anderson et al. (2001). Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology, Volume 1 Personnel Psychology. London, Sage Publications. Neil Anderson et al. (2001). Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology, Volume 2 Organizational Psychology. London, Sage Publications. (2890)

Referensi Buku Pustaka

    Update: 2024-07-27 00:45:03 sesuai RPS Online