Mata kuliah ini membahas tentang perspektif psikologi positif dalam menjelaskan dinamika perilaku manusia pada kehidupan kerja. Pembahasan matakuliah ini meliputi peran sumber daya organisasional dan sumber daya psikologis dalam memengaruhi perilaku manusia pada konteks kehidupan kerja, khususnya positive engagement dan performance di tempat kerja dan kesejahteraan (wellbeing). Secara spesifik sumber daya organisasional akan membahas hakikat membangun budaya organisasi yang berkelimpahan (abundance culture), kepemimpinan positif dan perubahan (positive leadership and change), modal sosial (social capital). Sementara, sumber daya psikologis membahas psychological capital (hope, optimism, resiliency, efficacy), strategi peningkatan spiritualitas kehidupan kerja, kebermaknaan kerja, perekayasaan kerja (job crafting).

Capaian Pembelajaran

Mahasiswa mampu memberikan rekomendasi penerapan psikologi positif dalam organisasi berdasarkan asesmen sesuai teori yang telah dipelajari.

Pengetahuan Awal

Tidak ada mata kuliah prasyarat untuk mata kuliah ini.

Referensi Umum

Referensi Buku Pustaka

• Lewis, Sarah, et al..(2011).Positive Psychology at Work..ISBN 978-0-470-68320-0.